Em primeiro lugar, a mudança implica que ambos os trabalhadores terceirizados e os empregados permanentes estão sujeitos a denúncia de proteção, considerando que, anteriormente interessado somente o últimoEm segundo lugar, as autoridades públicas podem ser imposto um dever de confidencialidade a respeito de um nome do funcionário, se ele ou ela está soprando o apito para a referida autarquia. Isso requer que todas as empresas com cinco ou mais funcionários para atualizar seus actuais regulamentos internos de acordo com as novas alterações.
